>>> Cessazione dello Stato di Emergenza <<<

30 Marzo 2022

Con riferimento alla Pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del Decreto-Legge n.24 del 24/03/2022 “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza” (in vigore dal 25/03/2022) Vi segnaliamo le novità che riguardano il settore lavorativo conseguenti la cessazione dello stato di emergenza al 31/03/2022.

  • Protocolli anti-contagio aziendali: premesso che il legislatore non ha chiarito in modo esplicito se la loro applicazione resterà obbligatoria o meno per lo svolgimento dell’attività aziendale, e considerato che i dati epidemiologici attuali confermano che il rischio di contagio da SARS-CoV-2 non è ancora completamente eliminato, la nostra indicazione è di continuare ad applicare i Protocolli per assicurare la protezione dei Lavoratori.
  • Dispositivi di Protezione Individuale:
    • Fino al 30/04/2022 è obbligatorio indossare in tutti i luoghi di lavoro al chiuso dispositivi di protezione delle vie respiratorie;
    • Fino al 30/04/2022 i Dispositivi Medici (c.d. “mascherine chirurgiche”) continuano ad essere considerati Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).
  • “Green-Pass” nei luoghi di lavoro (ad esclusione del personale del comparto sanitario):
    • Dal 01/04/2022 termina l'obbligo del “Green-Pass Rafforzato” per coloro che abbiano compiuto 50 anni (o che li compiano entro il 15/06/2022). Per accedere ai luoghi di lavoro sarà sufficiente per tutti i lavoratori il “Green-Pass Base”;
    • Dal 30/04/2022 termina l'obbligo di qualunque “Green-Pass”.
  • Smart Working: sono prorogate fino al 30/06/2022 le regole in materia di lavoro agile semplificato (in assenza di accordi individuali).
  • Fino al 30/04/2022 è obbligatorio indossare le mascherine di tipo FFP2 su tutti i mezzi di trasporto.
  • Gli attestati dei corsi di formazione scaduti a partire dal 31/01/2020 devono essere aggiornati entro il 29/06/2022.

 

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